Contoh artikel dan esay

Contoh artikel:
Banjir Di Karawang

Banjir melanda kota Karawang pada tanggal 22 Maret 2010,khususnya di daerah rawan banjir,namun kini banjir menghampiri daerah yang sebelumnya tidak pernah terkena banjir. Pada saat banjir, warga di daerah Gempol Anjun mengungsi ke tempat- tempat yang belum terkena banjir. Namun, warga pindah mengungsi lagi ke tempat lain ketika banjir semakin besar. Semua warga panik ketika banjir semakin besar dan mereka berusaha menyelamatkan harta bendanya yang berharga dan perlu di bawa. Sebagian warga ada yang mengungsi di masjid Al- Jihad,Kaum,dan rumah sanak saudara yang tidak terkena banjir. Semua warga mendapatkan bantuan berupa mie instan, nasi bungkus, beras, pakaian, sembako, makanan bayi,dll.

Pada saat hujan turun sangat besar, ada beberapa pohon yang tumbang. Pohon tumbang menyebabkan rumah- rumah rusak tertiban oleh pohon. Saat banjir ada seseorang yang kanyut terbawa arus, ada pula nenek- nenek yang tertabrak kereta api saat memunguti cangkir akua bekas. Banjir yang sangat besar menyebabkan beberapa rumah runtuh, juga menimbulkan berbagai penyakit.

Banjir di sebabkan oleh tangan manusia yang tidak disiplin,banyak warga yang membuang sampah ke sungai citarum sehingga sampah tersumbat di sungai. Banjir di Karawang memang kiriman dari waduk Jati Luhur yang sedang musim hujan. Namun, semua itu akibat ulah warga yang tak pernah disiplin. Cara mencegah banjir yaitu dengan membakar sampah yang kering,sedangkan sampah yang basah di buang di lombang tanah. Kita juga harus menghentikan penebangan liar di hutan karena dapat menyebabkan banjir.
Contoh esay : belum belajar itu

contoh essay7

Pemimpin adalah titik sentral dimana tanpa ada kepemimpinan, sebuah organisasi tidak akan berjalan sesuai dengan harapan. Tanpa kepemimpinan dan leadership yang bisa diandalkan, bukan tidak mungkin sebuah organisasi akan berhenti hanya karena masalah yang terbilang “sepele” tersebut.

Kepemimpinan yang terdapat dalam organisasi biasanya terstruktur di dalam organisasi maupun bagian seksi dari berbagai jabatan yang ada. Titik sentral kepemimpinan yang membawahi bawahan dalam struktur kepemimpinan menunjukkan bahwa jabatan prestisius tersebut sangat dibutuhkan dan memiliki kekuatan untuk menggerakkan seluruh elemen dalam berorganisasi.

Saking sentralnya, antara gaya leadership antara satu pemimpin dengan satu pemimpin lainnya akan mempengaruhi visi maupun misi ke depan sebuah organisasi. Gaya kepemimpinan sangatlah beragam macamnya.

Namun biasanya gaya kepemimpinan ini bergantung pada kepribadian seseorang  dan cara mendidik seseorang yang berpengaruh pada gaya kepemimpinan orang tersebut. Orang yang terbiasa terdidik secara moderat, gaya kepemimpinannya cenderung moderat dan demokratis. Sehingga mudah berbicara dengan siapa saja dan punya kecenderungan terbuka.

Berbeda dengan orang–orang yang terdidik hukum atau militer, maka yang muncul dalam kepemimpinannya biasanya kesannya kaku namun tegas dalam mengambil setiap kebijakan. Beda lagi jika dia dibesarkan di kalanganbusinessman. Faktor perhitungan dan kalkulasi terkadang jadi kelebihan tersendiri. Beberapa politisi di Korea Selatan justru lahir dari kalangan ini.

Masing–masing memiliki kelebihan dan kekurangan dalam memimpin dalam sebuah organisasi. Masing–masing juga bergantung pada bawahan, apakah siap atau tidak dengan gaya kepemimpinan orang yang tentunya belum tentu sama gayanya.

Namun, dari berbagai kepemimpinan tersebut bisa saling mempengaruhi dan bisa diintegrasikan sesuai situasi maupun kondisi yang ada dalam organisasi tersebut. Karena pada hakikatnya saling kebergantungan tersebut bisa merekatkan antara pimpinan dan bawahan dalam mengatasi kekurangan pada diri masing-masing.
contoh artikel....
1. Contoh Artikel Pendidikan Karakter


Pentingnya Menanamkan Karakter Positif Sejak Dini


Kedudukan karakter dalam perjalanan setiap manusia sangat penting sekali. Bahkan pembentukan karakter sejak dini akan sangat menentukan bagaimana seseorang dalam menjalani hidupnya. Siapapun dia, apapun profesinya, ketika memiliki karakter positif, tentu akan lebih baik dari pada yang tidak memiliki karakter. Maka dari itu, penanaman karakter positif ini sangat diperlukan sejak dini agar bisa menjadi modal mereka dalam mengarungi perjalanan hidup yang sangat berat.


Karakter yang kuat, berani dan tidak mudah menyerah akan sangat membantu siapapun dalam menjalani hidup. Karakter positif selalu bisa diterapkan dalam berbagai profesi, baik seorang pebisnis, pendidik, atau profesi lainnya. Seperti kita ketahui bersama bahwa yang sering menjadi masalah bangsa Indonesia ini adalah banyaknya manusia Indonesia yang tidak memiliki karakter positif sehingga dimanapun mereka berada akan selalu menimbulkan masalah dan bukan menjadi solusi dari sebuah masalah.